エリサ法

エリサ法

エリサ法とはアメリカで制定された法律のことで、主に企業

名前であるエリサは　Employee Retirement Income Security Act　の頭文字を取って付けられた通称です。1974年に制定されました。

エリサ法が制定された背景は、1950年代から急激に増えていた企業年金が企業の倒産や、年金運用の失敗などによって、受給者が受け取ることが出来ない自体が発生したり、企業年金の参加者が年金から脱退したりするケースが相次いでいたことがあげられます。

この法律により、加入資格・受給権付与の基準をより明確にしなくてはならないようになりました。また、運用情報の開示や、最低積立基準の設定、受託者責任の明確化と強化がなされました。

途中脱退者への制度終了保険の整備も大きな改正のポイントです。